Hier finden Sie wichtige Informationen und zahlreiche Beispiele, die Ihnen beim Einstieg in unsere Prozessplattform helfen.
Mit CIB flow bieten wir eine komfortable Low Code-Plattform zur Automatisierung und Bearbeitung von wiederkehrenden Geschäftsabläufen.
Sehen Sie sich zunächst ein Video mit allgemeinen Informationen über CIB flow an, bevor Sie mit dem Kurs beginnen.

Zur Einstimmung zwei Erfolgsgeschichten unserer Kunden:

Digitalisierung in den Finanzämtern
In Baden-Württemberg wurden alle 65 Finanzämter auf die Prozessplattform CIB flow umgestellt.
Tätigkeiten, die zuvor nur vor Ort in den Finanzämtern in Papierform durchführbar waren, können nun komfortabel digital aus dem Homeoffice heraus bearbeitet werden.
Pro Jahr laufen mehrere Millionen Prozessinstanzen über das System.
Das spart viel Zeit und nebenbei wird auch der Papierverbrauch stark reduziert.
Hier geht es zur offiziellen Case Study: Case Study.


Durch künstliche Intelligenz unterstützte Bearbeitung von öffentlichen Anträgen
Ein anderer Kunde verwendet CIB flow, um eingegangene öffentliche Anträge teilautomatisiert zu bearbeiten.
Zum Projektstart war die Bearbeitung der Anträge weit im Rückstand und man befürchtete, ein Dutzend neuer Mitarbeiter einstellen zu müssen.
Nach Umstellung auf CIB flow war dieser Rückstand bereits in nur wenigen Monaten vollständig aufgearbeitet und es ließ sich sogar Personal für andere, wichtigere Themen umbesetzen.
Hier geht es zur offiziellen Case Study: Case Study.




Im Verlauf dieses Kurses möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie Ihre eigenen Prozesse definieren und in CIB flow einspielen können.

Bereit? - Dann los! Es stehen Ihnen folgende Kursbereiche zur Verfügung:

CIB flow - Basiswissen

Beginnen Sie hier, wenn Sie bisher sehr wenige oder keine Berührungspunkte mit CIB flow haben.
Klicken Sie auf das Bild, um in den Kurs zu navigieren.

BPMN - Grundlagen

In diesem Abschnitt finden Sie eine umfangreiche Übersicht über Elemente, die in BPMN verwendet werden. Klicken Sie auf das Bild, um die Grundlagen in BPMN zu lernen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.